杰普特致力于
用領先科技推動可持續(xù)發(fā)展
環(huán)境可持續(xù)、社會可持續(xù)以及企業(yè)可持續(xù)，是杰普特可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的三大基石。為此，我們制定明確的目標，致力于保護氣候和環(huán)境、參與社會和公益活動以及認真負責地經營企業(yè)。
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我們致力于減緩氣候變化的影響
杰普特積極響應國家“雙碳”戰(zhàn)略，構建覆蓋全鏈路的綠色運營體系，推動產業(yè)鏈低碳轉型。
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2024年減碳成效
通過光伏發(fā)電與儲能協同運行，我們全年減少碳排放1,560.7噸，相當于625畝森林的年碳匯量或3,000輛燃油車停駛一天。
邁向可持續(xù)未來：杰普特的承諾與實踐
杰普特深刻認識到可持續(xù)發(fā)展的重要性。我們正在系統(tǒng)性地構建自身的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略：完善治理架構，明確行動目標，并與聯合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）緊密對齊。當前，我們集中力量于綠色運營與創(chuàng)新、社區(qū)賦能與包容、全民健康促進三大支柱領域，積極利用我們的技術專長，朝著助力全球可持續(xù)發(fā)展的宏偉目標堅實邁進。
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環(huán)境可持續(xù)守護生態(tài)底線，推動綠色轉型我們致力于將環(huán)保理念融入運營全鏈路：通過清潔技術研發(fā)減少碳足跡，探索可再生能源應用優(yōu)化能耗結構，并構建資源循環(huán)體系降低環(huán)境影響。未來將系統(tǒng)性開展供應鏈環(huán)境風險評估，逐步實現生產環(huán)節(jié)的生態(tài)友好轉型，為應對氣候變化提供科技支撐。
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社會可持續(xù)激發(fā)人力價值，共創(chuàng)包容未來我們持續(xù)完善員工發(fā)展與社會共融體系：推行多元化人才機制保障機會平等與公平晉升，倡導健康平衡的工作文化并提供心理健康支持；重點推進科技人才基石計劃——聯合高校培養(yǎng)青年工程師，設立女性技術導師項目突破職業(yè)壁壘，讓技術創(chuàng)新成為推動社會進步的力量。
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企業(yè)可持續(xù)構建責任內核，引領長效發(fā)展我們正在健全ESG治理框架：強化商業(yè)倫理合規(guī)筑牢經營底線，開發(fā)可持續(xù)金融工具引導綠色投資；未來計劃構建開放式責任生態(tài)，聯動上下游伙伴實踐透明供應鏈管理，以科技賦能產業(yè)價值鏈的韌性升級。
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1,560.7t全年溫室氣體減排總量625畝等效森林碳匯面積
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113.8萬度全年光伏發(fā)電總量83萬度全年儲能放電總量
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3,000輛等效停駛燃油車數量902.3+658.4t光伏減碳 + 儲能減碳
參與的社會組織
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行業(yè)協會與產業(yè)聯盟我們正積極參與光電技術、智能制造等垂直領域協會，與行業(yè)先鋒共探技術前沿與發(fā)展路徑。未來計劃深化在綠色能源產業(yè)聯盟、物聯網生態(tài)組織中的協作，推動跨領域技術融合與標準共建，助力產業(yè)協同升級。
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標準化組織我們致力于將技術創(chuàng)新轉化為行業(yè)基準：目前參與激光設備安全規(guī)范、光學檢測方法等標準研討。后續(xù)將重點投入碳中和計量標準、智能工廠數據接口等新興領域，以科技賦能行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。
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產學研合作我們持續(xù)構建高校合作網絡：與華中科技大學、南方科技大學等共建聯合實驗室，開展光電子材料攻關；通過“基石計劃”為在校生提供研發(fā)實習崗位。未來將拓展國際合作渠道，加速科研成果產業(yè)化落地。
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社會責任相關組織我們初步參與青少年科技教育基金會、女性工程師促進會等公益平臺，支持“技術公益課堂”項目。計劃系統(tǒng)對接聯合國全球契約地方網絡，探索科技賦能鄉(xiāng)村教育、低碳社區(qū)建設的創(chuàng)新路徑。
杰普特2024年可持續(xù)發(fā)展報告聚焦綠色制造、責任治理與員工關懷三大核心議題，系統(tǒng)呈現公司在碳減排、節(jié)能管理、科技普惠、公益捐助等方面的成效。報告披露全年減排溫室氣體1,560.7噸，女性員工占比提升至26.25%。杰普特將可持續(xù)發(fā)展理念融入技術創(chuàng)新與運營實踐，致力于構建有韌性的責任型企業(yè)。
